關(guān)于組織企業(yè)高管和財務(wù)會(huì )計人才參加《向臺塑學(xué)管理》廈門(mén)研習班第二期的通知
一、【研習背景】
在當前宏觀(guān)經(jīng)濟下行、企業(yè)經(jīng)營(yíng)日益困難的大背景下,為幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平,解決管理中的困惑和問(wèn)題,提升企業(yè)競爭力和執行力,由廈門(mén)市總會(huì )計師協(xié)會(huì )、廈門(mén)市企業(yè)教育協(xié)會(huì )主辦,華夏經(jīng)緯財務(wù)咨詢(xún)(廈門(mén))有限公司承辦的“向臺塑學(xué)管理”研習班,講師全部聘請臺塑集團任職數十年的資深主管擔任,通過(guò)活生生的臺塑經(jīng)營(yíng)管理案例解析,以及互動(dòng)討論等方式,為企業(yè)管理者提供原汁原味的臺塑集團成功管理經(jīng)驗分享大餐,幫助企業(yè)管理者零距離地學(xué)習世界級企業(yè)集團的先進(jìn)管理模式,更透徹領(lǐng)悟企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理智慧和要領(lǐng),從而幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,創(chuàng )造更好經(jīng)濟效益。
二、【探索臺塑】
u快速的企業(yè)發(fā)展規模,僅六十余年由微小企業(yè)發(fā)展為國際級巨型集團;
u領(lǐng)先的長(cháng)期盈利能力,連續二十余年無(wú)任何一年虧損;
u獨創(chuàng )的企業(yè)管理文化,95%的利潤來(lái)自?xún)炔抗芾砗侠砘?/span>
u高效的執行力和工作效率,以10.8萬(wàn)人創(chuàng )造年約5000億元的營(yíng)業(yè)額,
u約占臺灣GDP的1/6;
u多項國際一流:裝置一流、產(chǎn)品一流、管理一流、成本一流。
臺灣臺塑集團創(chuàng )立于1954年,最初只是一家規模很小的PVC粉生產(chǎn)廠(chǎng),經(jīng)過(guò)近60年的努力,發(fā)展成為擁有176家子公司和事業(yè)部、員工逾十萬(wàn)人的多元化經(jīng)營(yíng)跨國企業(yè),年營(yíng)業(yè)額近人民幣5千億元,是目前臺灣最大的民營(yíng)集團企業(yè),事業(yè)版圖橫跨美國、越南、印尼等地,經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括塑料、紡織、石化、電子、能源、運輸、生物科技、醫療、教育等行業(yè)。臺塑在發(fā)展海外業(yè)務(wù)的同時(shí),將海外先進(jìn)的管理理念與中國文化以及臺塑自己的管理實(shí)踐融合在一起,進(jìn)而創(chuàng )造總結出了一套自己的管理模式。創(chuàng )辦人王永慶先生也因此在臺灣被尊為“經(jīng)營(yíng)之神”,臺塑經(jīng)營(yíng)之道備受推崇,成為眾多亞洲企業(yè)取經(jīng)的對象。
臺塑集團之所以如此成功,關(guān)鍵就在于「管理」落實(shí),臺塑有個(gè)知名的管理口訣:「管理制度化、制度表單化、表單信息化。」這短短一句話(huà)便濃縮了臺塑的管理精髓。而臺塑集團為了把這個(gè)「長(cháng)期累積、驗證成功」的管理專(zhuān)長(cháng)與信息化經(jīng)驗分享予其它企業(yè),因而成立了臺塑網(wǎng)科技,提供企業(yè)信息化與「向臺塑學(xué)管理」課程培訓。
三、【研習特色】
u全面了解臺塑集團“管理制度化、制度表單化、表單信息化”之管理精髓,多方位體會(huì )其“勤勞樸實(shí)、追根究柢”的經(jīng)營(yíng)理念;
u深度解讀臺塑集團總管理處職能定位與運營(yíng)管理的精妙設計;
u系統掌握原汁原味的臺塑管理合理化與異常管理精華;
u 深入領(lǐng)會(huì )臺塑集團打造核心競爭優(yōu)勢的單元成本分析與管理秘訣;
u最真實(shí)的管理案例解析,開(kāi)拓視野、拓展思維;
u最地道的臺塑經(jīng)驗分享,由臺塑集團任職數十年的資深主管擔任講師,親臨廈門(mén)講授臺塑集團成功的管理秘訣;
u最專(zhuān)業(yè)的全日制課程培訓,講師與學(xué)員當面互動(dòng)、思維碰撞。
四、【研習安排】
日期 |
時(shí)間 |
課程 |
課程說(shuō)明 |
第一天 |
09:00-10:20 |
解讀臺灣經(jīng)營(yíng)之神
--臺塑集團經(jīng)營(yíng)管理 |
透過(guò)「臺塑集團發(fā)展歷程」,看看經(jīng)營(yíng)之神王永慶先生,如何追求制度化、合理化及變革創(chuàng )新之作法,使學(xué)員對臺塑企業(yè)概況、發(fā)展沿革、管理推動(dòng)及經(jīng)營(yíng)理念有全面性的了解。 |
10:20-10:40 |
休息時(shí)間 |
||
10:40-12:00 |
王永慶先生背后的幕僚菁英
--臺塑集團總管理處 |
臺塑集團管理系華人企業(yè)典范,本課程解析臺塑集團如何透過(guò)總管理處達到集中管理,使資源共享、效率提升,如何經(jīng)由總管理處總經(jīng)理室落實(shí)各項規劃制度執行,不斷檢討與改善,止于至善。 |
|
分析臺塑集團的核心競爭力
--單元成本分析 |
「成本管理」一向都是臺塑集團的競爭優(yōu)勢來(lái)源,本課程將分享臺塑集團知名的單元成本分析法,透過(guò)對實(shí)際與標準成本差異的不斷檢討、改善,持續降低企業(yè)成本。 |
||
12:00-13:30 |
午餐時(shí)間 |
||
13:30-14:50 |
落實(shí)臺塑集團管理理念的秘密武器
--臺塑信息化之路(一) |
信息化為落實(shí)臺塑管理重要工具,本課程將說(shuō)明臺塑集團如何利用信息化降低成本、強化異常管理,并達成「一日結算」的目標。 |
|
14:50-15:10 |
休息時(shí)間 |
||
15:10-16:30 |
落實(shí)臺塑集團管理理念的秘密武器
--臺塑信息化之路(二) |
延續上一門(mén)課程,本課程將說(shuō)明臺塑集團如何利用信息化強化集團決策力與執行力、提高集團生產(chǎn)與營(yíng)運的效率。 |
|
16:30 |
晚餐時(shí)間 |
||
第二天 |
09:00-10:20 |
分享臺塑高效工作關(guān)鍵
--臺塑集團執行力分享 |
分享臺塑集團如何在集團不斷壯大過(guò)程中,始終保持高效工作效率,以10.8萬(wàn)人創(chuàng )造約5000億元年營(yíng)業(yè)額。 |
10:20-10:40 |
休息時(shí)間 |
||
10:40-12:00 |
分享臺塑高效管理關(guān)鍵
--臺塑集團異常管理分享 |
臺塑管理為確保管理高效,只管異常,正常不管。本課程分享臺塑異常管理精華,以及如何透過(guò)管理制度與信息化結合管理異常。 |
|
12:00-13:30 |
午餐時(shí)間 |
||
13:30-14:50 |
臺塑集團與2萬(wàn)家供貨商的共生之道--臺塑集團采購管理實(shí)務(wù)分享 |
臺塑集團能持續降低成本的方法之一就是「采購管理」的效率,本課程將說(shuō)明臺塑集團數十年精粹出的采購管理精華,并探討如何透過(guò)采購與供應鏈管理的信息化與供貨商合作,取得質(zhì)優(yōu)、適價(jià)、足量的產(chǎn)品。 |
|
14:50-15:10 |
休息時(shí)間 |
||
15:10-16:30 |
用臺塑管理提升您的企業(yè)競爭力 |
||
16:30 |
晚餐時(shí)間 |
五、【研習對象】
企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監、部門(mén)經(jīng)理及其它中高層管理人員等。
六、【研習時(shí)間地點(diǎn)】
時(shí)間:2016年3月24日-25日
地點(diǎn):廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院(暫定)
七、【研習費用】
人民幣3800元/人,費用包含培訓費、資料費、兩中兩晚餐費。
八、【往期學(xué)員評價(jià)】
u福建聯(lián)合海洋工程有限公司財務(wù)總監 莊先生
經(jīng)過(guò)課堂學(xué)習,我感觸最深的是臺塑“追根究柢”的精神及方法,探索問(wèn)題根源,提升管理質(zhì)量,這一管理精髓將會(huì )融入到我們以后的日常工作之中,一定會(huì )給我們的企業(yè)帶來(lái)巨大的管理效益。
u廈門(mén)集裝箱碼頭集團有限公司副總經(jīng)理 任先生
離開(kāi)大學(xué)近三十年一直在管理第一線(xiàn),參加向“臺塑學(xué)管理”也是本人第一次自己要求參加的學(xué)習如何管理的活動(dòng)。總的來(lái)說(shuō)不虛此行!
九、【精彩回顧】
十、【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人:2283923小張、5837200小張、5181468小陳
郵箱:xacfo@vip.126.com、yrzhang@cu-finance.com
銀行賬號:35101517001052503587
戶(hù)名:華夏經(jīng)緯財務(wù)咨詢(xún)(廈門(mén))有限公司
開(kāi)戶(hù)行:建行梧村支行
新聞鏈接:
http://cz.xm.gov.cn/xmszkjsxh/pxb/201602/t20160222_2105420.htm